Styrelsemöte SCF 13 mars

Sammanfattning från Svenska Curlingförbundets (SCF) styrelsemöte 13 mars.

Jämställdhet & trygg idrott: Förbundet deltar i ett projekt för att undersöka hur trygg och jämställd curlingen är, med stöd från RF. Enkäter och intervjuer genomförs, och en rapport presenteras innan sommaren.

Ekonomi: Våren innebär höga kostnader eftersom merparten av alla mästerskap avgörs denna tid. Stöd från Sveriges Paralympiska Kommitté täcker delar av utgifterna för rullstols-VM.

Ungdom: 20 lag deltog i JSM Mixed Dubbel, positivt att så många lag deltog.

Utbildning: Svensk Curlings Utvecklingsprogram inklusive S-cup är uppdaterad och finns på webben. Kommunikation om innehållet kommer att publiceras på sociala media och i nyhetsbrev under en tid framåt.

SM Herrar: Diskussion pågår om hur framtida SM ska organiseras. Utvecklingsutskottet bjöd in distrikt och spelarrråd till ett möte angående omstrukturering av SM herrar. Medskicket från mötet var att mål och strategi med SM behöver förtydligas innan ett förslag om SM läggs fram till styrelsen.

Maskinsäkerhet: Förbundet vill att hyvlar/Ice Boss ska vara CE-märkta enligt EU-standard och skickar in en skrivelse tillsammans med World Curling om detta.

Landslag & mästerskap: Sveriges rullstolslag har kvalat till Paralympics 2026. VM spelas i Korea (damer), Kanada (herrar, MD och seniorer) samt Italien (JVM flickor).

Kommunikation: Styrelsen vill förbättra sin information och kommer att publicera mötessammanfattningar på curling.se. Mer information kommer även publiceras om styrelsens ledamöter och deras särskilda ansvarsområden.

Kommande evenemang: KG Open och en curlinggala genomförs i maj, där förbundet är partner. Möjlighet att rösta på olika kategorier till bland annat årets förening och årets ungdomsledare kommer att finnas på webben.

Dialog: Ett digitalt riksmöte för curling planerar att hållas digitalt den 5 maj.

Personal & projekt: Förbundet deltar i ett RF-projekt om idrott för äldre (65+). Projektet utökas med fler pilotföreningar nästa säsong, vilket kräver mer stöd till personalen.

Nästa möte: Hålls digitalt 28 april via Zoom.

Läs hela protokollet här >> Pdf, 193.4 kB.